シミュレーターは、税制上の計算で「世帯手取り」が最大になる組み合わせを提示します。しかし、これは必ずしも最適な経営判断ではありません。報酬決定は、以下の多角的な視点からご判断ください。
-
税務上のリスク: 役員報酬は勤務実態（職務内容、責任、貢献度）に見合った金額である必要があり、実態とかけ離れた報酬は税務調査で否認されるリスクがあります。
-
経営上の問題: 不自然な報酬バランスは、従業員の士気や、金融機関からの評価に影響を与える可能性があります。
-
ライフプラン上のリスク: 万が一のライフプランの変化（離婚など）の際、実態に基づかない報酬設定が後のトラブルの原因となることも考えられます。
このツールは「妥当な報酬の範囲内」で、最適なバランスを探るための参考としてご活用ください。最終的な判断は、必ず顧問税理士にご相談ください。